FUJICO:フジコー

MaSSCフジコー:消臭・除菌製品のご購入は、マスクフジコーへ

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ハードフェーシングの株式会社フジコー TEL.093-871-3724(代)

FUJICO:フジコー

社員の声

総合職・研究開発職

独創的な技術を生命線とし、不可能を可能にする
プロフェッショナルがいます!

チームワークを大切にし、常に新しいことにチャレンジする、お客様の期待と信頼度の高い企業を構築しています。

お客様の喜ぶ顔を見るために!
坂田 太志さん

ロール拡販部 販売室 室長

坂田 太志さん

物質工学科 
1998年 入社

私はロール拡販部と言う部署で働いており、鋼板や鉄骨材料等の圧延に用いられるロールの営業と技術サポートを担当しています。自分の提案により成果が生まれ、お客様の喜ぶ顔を見られる、それが大きなやりがいです。当社は社長(47歳)が常々「従業員は家族」と抑っている様に、経営幹部まで直接声の届く、自由闊達な意見が出せる、そんな中小企業です。

入社以来、技術開発、生産工場、そして営業部門と、ものづくりの「製販開」全てに携わり、会社人として学びの場を設けていただきました。文理系問わず、能力と人柄に応じた働き方、役割、やりがいをきっと見つけられると思います。

社員一人ひとりが夢を持って
挑戦し続けます!
豊原 由貴さん

営業部 管理室 主任

豊原 由貴さん

文学部比較文化学科 
2009年 入社

私は営業部の管理部門に所属し、主に各支店から工場への製造指示を伝えるシステムの管理から検収・支払い業務、各種資料の作成等、営業部全体に関わる事務を担当しています。
ルーティーン化された業務だけでなく自分の意見が反映される場も多く、責任とやりがいを感じる仕事です。私はもともとこの業界に興味があったわけではなく、福利厚生や長く勤められそうな職場の雰囲気に惹かれ入社を決めました。主力の鉄鋼から光触媒や介護の分野まで、新しい挑戦により成長を続けている企業でもあります。入社して11年たった今でも毎回わくわくする試みばかりで、社員が夢を持って働き続けることができる会社だと思います。

コミュニケーションが
取りやすい職場です!
有延 剛志さん

光触媒グループ 購買課 主任

有延 剛志さん

情報デザイン学科 
2013年 入社

私は現在、光触媒関連の工場で購買業務を担当しております。購買課での業務では製品の量産にあたり適切な納入時期、価格、数量を決定する発注業務を始め、仕入先の選定、調達先との価格交渉、納入した際の検収及び数量管理といったものがあり、製造には欠かせない業務を担っています。弊社の製品がメディアに取り上げられることも多くなり、知人から使用した際の感想を聞いたり、市場で販売している場面に出くわすと更に良い商品にしていかないと!!と前向きな気持ちになれます。
職場の雰囲気としては非常に風通しの良い職場ということもあり、アドバイスを貰うことが多々あります。これから先、逆の立場に立った際に的確なアドバイスが出来るように精進していきます。

技術者として
やりがいのある場所です!
山本 清司さん

新規事業開発室

山本 清司さん

物質理工学専攻 
2010年 入社

私が所属する事業化開発室では、溶射を用いた光触媒製品の開発が主なテーマです。その中で私は、光触媒製品を用いた環境浄化技術の新たな事業展開を目的として、大学や病院と共同で研究開発を進めています。私の場合、会社の支援を受けて、博士号を取得することが出来たように技術者に対して、理解がある社風であると思います。

一人ひとりに与えられる役割は多いのですが、期待されて任せてもらえていると感じることも多いので、周囲を上手く巻き込みながら業務を進めることが大切だと思います。

一貫して製品開発に携われるのが魅力です。
べー ウンニョンさん

光触媒系開発室

べー ウンニョンさん

環境工学部大学院 博士課程
2010年 入社

主な業務は光触媒材料開発などの基礎技術開発で性能評価や新材料を用いた製品開発を行っています。製品開発業務は、材料選定、評価、製品デザイン決めまでを一貫して行っています。開発した製品が販売されたときは、とてもやりがいを感じています。特に、キラクリーン(当社が開発した消臭アイテム)は女性が中心に開発した製品のため、最も愛着があります。
職場環境は、技術開発センターが北九州市若松区に2019年に新築移設されたこともあり、仕事を行いやすい環境で日々の業務を行えています。

現場優先の風土が
より高い安全性を生みます!
田中 亮さん

安全環境防災室 室長代行

田中 亮さん

スポーツ学科 
2012年 入社

私は事業所内の「安全衛生」「環境」「防災」における各種活動維持・実行・管理に従事しています。フジコーという会社は、現場や事業所の意見を優先する風土があると感じております。現場第一線で働いている方の困っている部分や改善して欲しい部分を管理者が吸い上げて職場改善や技術向上を行っています。スタッフとしても意見を言いやすい雰囲気があり、各人が各課題においてやりがいを持って業務に取り組める環境があると感じています。

採用実績校
  • ▪大分大学
  • ▪大阪産業大学
  • ▪岡山理科大学
  • ▪北九州市立大学
  • ▪九州工業大学
  • ▪九州国際大学
  • ▪九州産業大学
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  • ▪久留米工業高等専門学校
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